HotPepperミラクル・ストーリー

Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方

この本から学んだこと

• 小さな組織でもわざわざ職位のヒエラルキーをつくって権威をつくり出そうとして細分化してしまう。組織の階層化はマーケットの要望によるものではなく、単なる社内の権威っけという社内事情の組織になっている
• 異能とは、すぐれた能力を持っているが、その鋭さや独特性ゆえに安定と協調を重視する既存組織のなかでは留まれなかった人たちだ。既存組織にとっては異端児だが新規事業にとってはその異能こそ宝物だ。